勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃，即用人單位向派遣機構提出所用人員條件和薪資待遇，派遣機構通過專業(yè)渠道搜尋人員，與其簽訂勞動合同，派往用人單位工作的一種用工形式。勞務派遣將員工勞動關系與用工單位相分離，幫助企業(yè)有效規(guī)避用工風險、降低管理成本。
服務內容：
一、發(fā)布招聘信息和組織招聘，辦理錄用手續(xù)并與員工簽訂勞動合同；
二、協(xié)助用工單位考勤與考核，落實用工單位的獎懲方案，配合用工單位做好派遣員工的日常管理 ；
三、發(fā)放或落實派遣員工的工資和福利待遇 ，繳納派遣員工的社會保險費和住房公積金；
四、處理派遣員工的工傷、死亡事故，協(xié)助用工單位做好派遣員工的勞動保護工作；
五、辦理勞動關系的解除與終止，辦理離退職員工的相關手續(xù)；
六、辦理派遣員工檔案的建立、接轉、保管業(yè)務；
七、為派遣員工申報失業(yè)、工傷、女工生育的補助；
八、辦理社會保險關系的建立、轉移、中斷、接續(xù)。
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